Inapoi la Cautare

PLAN din /2005


privind formarea personalului din sistemul de protecţie a persoanelor cu handicap pentru perioada 2006-2008


Puteti sa consultati o forma actualizata la data 11.07.2020, conform modificarilor publicate in Monitorul Oficial al Romaniei, apasand butonul Cumpara Act.

Cumparati Actul varianta DOC

Forma la zi
Pret: 13,00 RON cu TVA
Doriti o forma actualizata , la zi (11.07.2020) , a acestui act ? Cumparati acum online, rapid si simplu varianta DOC !

Forme la zi | Modificari Act | Printare | Salvare DOC



    Planul naţional privind formarea personalului din sistemul de protecţie a persoanelor cu handicap, numit în continuare planul naţional de formare, urmareste dezvoltarea unui sistem de instruire specifica, parte integranta a sistemului de formare profesionala continua, care sa ofere informatii permanent actualizate personalului implicat în protectia şi îngrijirea persoanelor cu handicap, în vederea asigurarii calitatii serviciilor furnizate acestora.

    Introducere:

    Planul naţional privind formarea personalului din sistemul de protectie a persoanelor cu handicap are la baza Strategia nationala pentru protectia, integrarea şi incluziunea sociala a persoanelor cu handicap în perioada 2006-2013 "Sanse egale pentru persoanele cu handicap catre o societate fara discriminari", aprobata prin Hotararea Guvernului Republicata nr. 1.175/2005, publicata în Monitorul Oficial, Partea I nr. 919/14.10.2005.

    Unul dintre obiectivele specifice al Strategiei nationale il constituie Promovarea furnizarii serviciilor de calitate care sa raspunda nevoilor individuale ale persoanei cu handicap.

    Ca directie de actiune pentru atingerea acestui obiectiv este stabilita: asigurarea instruirii şi formarii continue a personalului, de toate tipurile, implicat la toate nivelurile în protectia persoanelor cu handicap, inclusiv a asistentilor personali; intensificarea instruirilor pentru asistentii personali; asigurarea coordonarii metodologice privind instruirea, formarea, pregatirea profesionala a resurselor umane care lucreaza în cadrul sistemului de protectie a persoanelor cu handicap.

    De asemenea, Strategia pe termen scurt şi mediu pentru formare profesionala continua, 2005-2010, aprobata prin Hotararea Guvernului Republicata nr. 875/2005, isi propune ca tinta, pana în anul 2010, ca procentul de participare la procesul educational sau de instruire a populatiei cu varsta cuprinsa intre 25-64 ani sa creasca de la 1,3%, cat este în prezent, pana la 7%.

    Una dintre conditiile minime prevazute pentru implementarea standardului Perfectionarea personalului este ca Centrul rezidential (conditia minima 28.4), Centrul de Zi (conditia minima 26.4), Locuinta Protejata (conditia minima 30.4) sa asigure, anual sau ori de cate ori este nevoie, sesiuni de instruire a personalului unitatii, în domeniul protectiei persoanelor cu handicap.

    Desi numarul persoanelor angajate la nivelul institutiilor publice sau private care se ocupa de problemele persoanelor cu handicap este insemnat, majoritatea nu detine informatii complete sau actualizate cu privire la noua abordare a conceptului de handicap.

    Formarea profesionala continua, incluzand şi instruirea specifica, reprezinta pentru fiecare persoana implicata în protectia şi îngrijirea persoanelor cu handicap garantia schimbarii mentalitatii şi atitudinilor, evolutia în cariera, dezvoltarea personala, elemente esentiale ale cresterii gradului de motivare.

    Se impune adoptarea unei politici de sustinere financiara în ceea ce priveste realizarea masurilor prevazute în prezentul plan.

    I. Situaţia actuală

    I.1. Contextul international

    Regulile Standard privind egalizarea sanselor pentru persoanele cu handicap, adoptate de Adunarea Generala a Natiunilor Unite cu ocazia celei de a 48-a sesiune din 20 decembrie 1993 (Rezolutia 48/96) prevad în Regula 19, "Pregatirea personalului": "Statele sunt responsabile pentru asigurarea pregatirii adecvate a personalului la toate nivelele, implicat în planificarea şi elaborarea programelor şi serviciilor destinate persoanelor cu dizabilitati". Planul naţional de formare constituie unul dintre instrumentele de implementare a acestei reguli.

    La Lisabona, în martie 2002, s-a stabilit ca obiectiv: Uniunea Europeana sa devina pana în 2010 "cea mai competitiva şi dinamica economie bazata pe cunoastere din lume, capabila de o crestere economica durabila, cu locuri de munca mai bune şi mai multe şi o mai mare coeziune sociala." Sistemele de formare profesionala trebuie sa se afle în centrul acestor transformari, racordandu-se la cerintele societatii în ansamblul sau.

1   2   >  

Forme la zi | Modificari Act | Printare | Salvare DOC

Inapoi la Cautare

Comentarii Act

Nu sunt comentarii momentan.

Posteaza pe retele sociale

Pentru a posta un comentariu trebuie sa va autentificati


Daca nu aveti inca un cont si vreti sa va inregistrati dati click aici


Despre Companie

CTCE este liderul national in domeniul software legislativ. Avem o experienta de peste 35 ani in domeniul dezvoltarii de aplicatii software.
(aflati mai multe)

Termeni si Conditii
Comanda LegisPlus
Testeaza LegisPlus
Resurse Lege-Online

Nota CTCE

Continutul, designul, structura, precum si materialele Lege-Online.ro apartin C.T.C.E. - Piatra Neamt si sunt protejate de Legea 8/1996 privind drepturile de autor si drepturile conexe, cu modificarile si completarile ulterioare. Copierea/distribuirea/republicarea acestora este ilegala.

Intrati in Contact

  • Telefon:
    (0233) 211 020 / (0233) 218 110
  • E-mail:
    office@ctce.ro
  • Adresa:
    Bd. Decebal, nr. 32
    610076, Piatra Neamt, Neamt
    Romania


CTCE - Centrul Teritorial de Calcul Economic

Info

Se încarcã, vã rugãm asteptati.