Inapoi la Cautare

METODOLOGIE din /2001


privind examenul medical la angajarea în munca, examenul medical de adaptare, controlul medical periodic şi examenul medical la reluarea muncii


Puteti sa consultati o forma actualizata valabilă între 27.12.2001 și 05.12.2002 , conform modificarilor publicate in Monitorul Oficial al Romaniei, apasand butonul Cumpara Act.

Cumparati Actul varianta DOC

Forma la zi
Pret: 13,00 RON cu TVA
Doriti o forma actualizata ,valabilă între 27.12.2001 și 05.12.2002 , a acestui act ? Cumparati acum online, rapid si simplu varianta DOC !

Forme la zi | Modificari Act | Printare | Salvare DOC


    CAP. 1

    A. Examenul medical la angajarea în munca

    1. Examenul medical la angajarea în munca stabileşte:

    a) aptitudinea în munca pentru profesia şi locul/postul de muncă unde angajatorul va desemna sa lucreze persoana care urmează să fie angajata;

    b) ca persoana ce urmează să fie angajata nu prezintă o afectiune care pune în pericol sănătatea şi securitatea celorlalţi angajaţi de la acelaşi loc de muncă;

    c) eventuale propuneri de adaptare a postului de muncă la posibilităţile anatomice, fiziologice, psihologice şi la starea de sănătate a angajatului;

    d) compatibilitatea între eventualele afecţiuni prezente în momentul examinării şi viitorul loc/post de muncă;

    e) îndrumarea persoanei care urmează să fie angajata către alte locuri de muncă;

    f) includerea în circuitul informaţional a acelor persoane care necesita o supraveghere medicală deosebită;

    g) ca persoana care urmează să fie angajata nu prezintă afecţiuni care pun în pericol securitatea unităţii şi/sau calitatea produselor realizate sau a serviciilor prestate;

    h) ca persoana care urmează să fie angajata nu reprezintă un risc pentru sănătatea populaţiei pe care o deserveşte.

    2. Examenul medical la angajarea în munca se efectuează în mod obligatoriu înainte de proba practica, de examen, concurs sau de termenul de încercare (sau de sfârşitul termenului de încercare).

    Este interzisă începerea activităţii fără consult medical prealabil (apt pentru munca de .......... la ..........), efectuat conform legislaţiei în vigoare.

    3. Examenul medical la angajarea în munca se efectuează în mod obligatoriu în cazul:

    a) persoanelor care urmează să fie angajate;
1   2   >  

Forme la zi | Modificari Act | Printare | Salvare DOC

Inapoi la Cautare

Comentarii Act

Nu sunt comentarii momentan.

Posteaza pe retele sociale

Pentru a posta un comentariu trebuie sa va autentificati


Daca nu aveti inca un cont si vreti sa va inregistrati dati click aici


Despre Companie

CTCE este liderul national in domeniul software legislativ. Avem o experienta de peste 35 ani in domeniul dezvoltarii de aplicatii software.
(aflati mai multe)

Termeni si Conditii
Comanda LegisPlus
Testeaza LegisPlus
Resurse Lege-Online

Nota CTCE

Continutul, designul, structura, precum si materialele Lege-Online.ro apartin C.T.C.E. - Piatra Neamt si sunt protejate de Legea 8/1996 privind drepturile de autor si drepturile conexe, cu modificarile si completarile ulterioare. Copierea/distribuirea/republicarea acestora este ilegala.

Intrati in Contact

  • Telefon:
    (0233) 211 020 / (0233) 218 110
  • E-mail:
    office@ctce.ro
  • Adresa:
    Bd. Decebal, nr. 32
    610076, Piatra Neamt, Neamt
    Romania


CTCE - Centrul Teritorial de Calcul Economic

Info

Se încarcã, vã rugãm asteptati.