Inapoi la Cautare

CRITERII din /2004


privind evaluarea performanţelor activităţii profesionale a funcţionarilor publici din sistemul administraţiei penitenciare, precum şi a magistraţilor detaşaţi în sistemul penitenciar


Puteti sa consultati o forma actualizata valabilă între 25.11.2004 și 30.11.2013 , conform modificarilor publicate in Monitorul Oficial al Romaniei, apasand butonul Cumpara Act.

Cumparati Actul varianta DOC

Forma la zi
Pret: 13,00 RON cu TVA
Doriti o forma actualizata ,valabilă între 25.11.2004 și 30.11.2013 , a acestui act ? Cumparati acum online, rapid si simplu varianta DOC !

Forme la zi | Modificari Act | Printare | Salvare DOC


    CAP. I

    Dispoziţii generale

    ART. 1

    Evaluarea performanţelor activităţii profesionale individuale a funcţionarilor publici din sistemul administraţiei penitenciare constă în aprecierea potenţialului profesional şi a conduitei acestora, precum şi a magistraţilor detaşaţi în sistemul penitenciar, care atestă competenţa profesională, rezultatele activităţii desfăşurate, preocuparea pentru perfecţionarea pregătirii, profilul moral, în raport de care se realizează selecţionarea şi încadrarea pe posturi, avansarea în funcţii ori grad profesional, precum şi acordarea altor drepturi stabilite prin acte normative.

    ART. 2

    Activitatea de evaluare a performanţelor profesionale ale funcţionarilor publici este o îndatorire de serviciu a directorului general al Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor şi a directorilor unităţilor subordonate, care poartă întreaga răspundere pentru buna desfăşurare a acesteia.

    ART. 3

    (1) Ofiţerilor, agenţilor, precum şi magistraţilor detaşaţi în sistemul penitenciar, care şi-au desfăşurat activitatea efectiv cel puţin 6 (şase) luni, li se întocmesc fişe de evaluare a activităţii profesionale anuale.

    (2) Persoanele detaşate în cadrul Ministerului Justiţiei, precum şi cele transferate ori cărora le-a încetat raportul de serviciu în timpul unui an sunt evaluate de unităţile unde şi-au desfăşurat activitatea mai mult de 6 (şase) luni.

    (3) Persoanelor detaşate sau care urmează cursuri de specializare în afara Ministerului Justiţiei li se vor întocmi evaluări profesionale de către unităţile de la care au fost detaşate, pe baza datelor comunicate de instituţiile unde acestea sunt detaşate sau urmează cursuri.

    CAP. II

    Evaluarea performanţelor profesionale individuale ale funcţionarilor publici de conducere şi de execuţie

    ART. 4

    (1) Procedura de evaluare a performanţelor profesionale individuale se aplică fiecărui funcţionar public, în raport cu realizarea obiectivelor individuale stabilite în baza atribuţiilor prevăzute în fişa postului.

    (2) Principalele elemente care trebuie avute în vedere la întocmirea fişei postului sunt cuprinse în modelul prevăzut în anexa nr. 1.
1   2   >  

Forme la zi | Modificari Act | Printare | Salvare DOC

Inapoi la Cautare

Comentarii Act

Nu sunt comentarii momentan.

Posteaza pe retele sociale

Pentru a posta un comentariu trebuie sa va autentificati


Daca nu aveti inca un cont si vreti sa va inregistrati dati click aici


Despre Companie

CTCE este liderul national in domeniul software legislativ. Avem o experienta de peste 35 ani in domeniul dezvoltarii de aplicatii software.
(aflati mai multe)

Termeni si Conditii
Comanda LegisPlus
Testeaza LegisPlus
Resurse Lege-Online

Nota CTCE

Continutul, designul, structura, precum si materialele Lege-Online.ro apartin C.T.C.E. - Piatra Neamt si sunt protejate de Legea 8/1996 privind drepturile de autor si drepturile conexe, cu modificarile si completarile ulterioare. Copierea/distribuirea/republicarea acestora este ilegala.

Intrati in Contact

  • Telefon:
    (0233) 211 020 / (0233) 218 110
  • E-mail:
    office@ctce.ro
  • Adresa:
    Bd. Decebal, nr. 32
    610076, Piatra Neamt, Neamt
    Romania


CTCE - Centrul Teritorial de Calcul Economic

Info

Se încarcã, vã rugãm asteptati.