Inapoi la Cautare

CONTRACT MUNCĂ 2895 /2006


la nivel naţional pe anii 2007-2010


Puteti sa consultati o forma actualizata la data 23.10.2019, conform modificarilor publicate in Monitorul Oficial al Romaniei, apasand butonul Cumpara Act.

Cumparati Actul varianta DOC

Forma la zi
Pret: 13,00 RON cu TVA
Doriti o forma actualizata , la zi (23.10.2019) , a acestui act ? Cumparati acum online, rapid si simplu varianta DOC !

Forme la zi | Modificari Act | Printare | Salvare DOC



    Încheiat conform art. 10 şi 11 din Legea nr. 130/1996, republicată, înregistrat la Ministerul Muncii, Solidaritatii Sociale şi Familiei cu nr. 2895/21/29.12.2006

    CAP. 1

    Dispozitii generale

    ART. 1

    (1) Părţile contractante, reprezentate conform anexei nr. 7, recunosc şi accepta pe deplin ca sunt egale şi libere în negocierea Contractului colectiv de muncă unic la nivel naţional şi se obliga să respecte în totalitate prevederile acestuia.

    (2) Angajatorul recunoaste libera exercitare a dreptului sindical, conform convenţiilor internationale pe care România le-a ratificat, Constituţiei României şi legislaţiei naţionale, precum şi libertatea de opinie a fiecarui salariat.

    ART. 2

    (1) Contractul colectiv de muncă unic la nivel naţional cuprinde drepturile şi oblibaţiile angajatorilor*) şi ale salariatilor cu privire la condiţiile generale de muncă prevăzute de legislatia în vigoare, precum şi cele convenite în procesul de negociere.

    (2) În ceea ce priveste condiţiile specifice de muncă, stabilite conform legii, drepturile şi oblibaţiile părţilor se vor stabili prin contractele colective de muncă şi, după caz, prin acorduri privind relatiile de serviciu, la nivel de ramura, grup de unităţi*), unităţi şi institutii.

    (3) La angajare şi la stabilirea drepturilor individuale, angajatorii vor respecta dispozitiile legale în vigoare privind aplicarea principiului egalitatii de tratament faţă de toţi salariaţii, fără discriminari pe bază de criterii de sex, orientare sexuala, caracteristici genetice, vârsta, apartenenta naţionala, rasa, culoare, etnie, religie, optiune politica, origine sociala, handicap, situaţie sau responsabilitate familiala, apartenenta ori activitate sindicala.

    (4) Principiul platii egale pentru munca egala implica, pentru aceeasi munca sau pentru o munca pentru care este atribuita o valoare egala, eliminarea, cu privire la toate elementele şi condiţiile de remunerare, a oricarei discriminari pe criteriul sexului.

___________

    *) În sensul prezentului contract:

    - termenul angajator desemneaza pe cel care angajează - persoana juridica sau fizica autorizata potrivit legii, care administreaza, utilizeaza capital, indiferent de natura acestuia, şi care foloseşte forta de muncă salariata;

1   2   >  

Forme la zi | Modificari Act | Printare | Salvare DOC

Inapoi la Cautare

Comentarii Act

Nu sunt comentarii momentan.

Posteaza pe retele sociale

Pentru a posta un comentariu trebuie sa va autentificati


Daca nu aveti inca un cont si vreti sa va inregistrati dati click aici


Despre Companie

CTCE este liderul national in domeniul software legislativ. Avem o experienta de peste 35 ani in domeniul dezvoltarii de aplicatii software.
(aflati mai multe)

Termeni si Conditii
Comanda LegisPlus
Testeaza LegisPlus
Resurse Lege-Online

Nota CTCE

Continutul, designul, structura, precum si materialele Lege-Online.ro apartin C.T.C.E. - Piatra Neamt si sunt protejate de Legea 8/1996 privind drepturile de autor si drepturile conexe, cu modificarile si completarile ulterioare. Copierea/distribuirea/republicarea acestora este ilegala.

Intrati in Contact

  • Telefon:
    (0233) 211 020 / (0233) 218 110
  • E-mail:
    office@ctce.ro
  • Adresa:
    Bd. Decebal, nr. 32
    610076, Piatra Neamt, Neamt
    Romania


CTCE - Centrul Teritorial de Calcul Economic

Info

Se încarcã, vã rugãm asteptati.